“脚臭门”曝光!麦当劳变“流浪汉旅馆”,员工无奈:报警都赶不走!

发布日期:2025-09-18 点击次数:157

“推开麦当劳大门,一股脚臭味扑面而来——这不是公共厕所,而是上海四平路的麦当劳餐厅!”

2025年9月8日,一则网友拍摄的视频引发热议。视频中,上海四平路麦当劳店内躺满了无家可归者,座椅被占,异味弥漫,正常食客根本无法入座。门店回应称“已报警处理”,但警方表示“只能劝阻,不能直接赶人”。

这场看似简单的公共卫生事件,背后却隐藏着法律、道德与商业利益的激烈冲突!

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现场直击:麦当劳的“夜间变身记”

网友视频显示:

✅ 多名无家可归者横躺座椅,脱鞋酣睡,脚下堆满行李;

✅ 店内异味严重,脚臭、汗臭混杂,食客掩鼻逃离;

✅ 正常顾客无法就餐,部分人被迫打包带走。

面对投诉,店员无奈表示:“我们已报警,但警察说只能劝,不能强制驱离。他们也是可怜人……”

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法律困境:商家有权赶人吗?

(1)商家权利边界

- ✅ 经营权受保护:麦当劳作为经营场所,有权拒绝影响他人消费的行为;

- ✅ 可要求离开:若顾客未消费且扰乱秩序,商家可劝离(《民法典》第1198条);

- ❌ 无权强制驱赶:若对方不配合,商家不能动手,否则可能涉嫌侵犯人身权利。

(2)警方“劝阻不驱赶”的真相

- 无家可归者未实施暴力犯罪,警方无法强制带离;

- 若强行驱赶,可能引发“歧视弱势群体”的舆论反噬;

- 目前最佳方案是协调救助站介入。

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麦当劳的两难:公益心 vs 经营责任

麦当劳24小时营业本是一项便民服务,却因部分人缺乏边界感沦为“免费旅馆”:

✅ 包容弱势群体:提供空调、休息区本是善意;

❌ 影响正常经营:异味赶客、卫生下滑、员工负担加重。

法律观点:

“企业社会责任≠无限容忍!麦当劳需在公益与经营间找到平衡点——例如设立明确休息规则、分区管理、与救助站合作等。”

网友热议:该同情还是谴责?

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麦当劳“脚臭门”是一场生意与公益的冲突——流浪者求生不易,商家经营艰难,食客权益受损。唯有推动社会救助体系完善,才能从根本上解决此类矛盾。

“城市文明,需要包容也要底线!”

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